（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见）
杭州申昊科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施员工持股计划的主体资格，计划内容符合相关法律法规规定，决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形。持有人符合条件，主体资格合法有效。实施本次员工持股计划有助于建立员工与股东的利益共享机制，提升公司治理水平和员工积极性，促进公司持续发展。委员会一致同意实施该计划。
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