(原标题:董事会关于公司2026年员工持股计划草案合规性说明)
杭州申昊科技股份有限公司董事会就公司2026年员工持股计划(草案)的合规性作出说明。公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形,具备实施主体资格。本次员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等规定,程序合法有效。公司已通过职工代表大会充分征询员工意见,关联董事已回避表决,决策程序合法,未损害公司及股东利益,无强制员工参与情形。董事会薪酬与考核委员会核实了参与人员资格,认为其符合条件。实施该计划有助于完善公司治理,提升员工凝聚力和公司竞争力,促进公司持续发展。
