(原标题:董事会关于2025年度高管人员绩效考核和薪酬情况的专项说明)
西部证券股份有限公司董事会根据《公司法》《证券公司治理准则》等相关法律法规及公司制度,组织实施了高管人员2025年度绩效考核,并依据考核结果确定薪酬。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施,依据岗位考核指标进行。2025年度公司无重大违法违规行为和重大风险事件,高管人员均认真履职,完成年度任务,且未发生公司章程或《高管薪酬办法》规定的禁止性行为。薪酬具体情况详见公司2025年年度报告。