（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））
欧菲光集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成部分，强调薪酬与公司效益、个人履职及长远利益挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审议决定。公司对薪酬总额实行预算管理，绩效薪酬与年度考核挂钩，并建立追责机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。
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