上海环境: 上海环境集团股份有限公司薪酬管理制度（2026年3月修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：上海环境集团股份有限公司薪酬管理制度（2026年3月修订稿））

上海环境集团股份有限公司制定并修订了薪酬管理制度，明确适用于公司董事、高级管理人员及所属子/分公司的全体员工。薪酬构成包括年薪、奖励和福利，年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪和奖励实行递延支付，任期激励设3年锁定期。薪酬管理坚持市场导向、绩效优先、分级管理原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会审批。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假、违规行为等情形追回已发薪酬。工资总额与效益挂钩，福利费用控制在税前可扣除范围内。

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