宏发股份: 宏发股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：宏发股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

宏发科技股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬标准、发放方式及追索止付机制。独立董事实行固定津贴，外部非独立董事可获年度固定津贴，在公司任职的非独立董事及高级管理人员按职务和业绩确定薪酬。高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据年度绩效评价结果，与公司经营业绩挂钩。对于重大违法违规或损害公司利益的情形，公司将追索已发绩效薪酬。

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