首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

纳芯微(02676.HK):董事会薪酬与考核委员会工作条例内容摘要

(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作条例)

苏州纳芯微电子股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作条例》,明确委员会作为董事会下设专门机构的职责与运作机制。委员会由3名董事组成,其中2名为独立非执行董事,主任委员由独立非执行董事担任并由董事会任命。委员会主要负责制定并审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案,包括股权激励计划、员工持股计划及相关支付与追索安排,并就相关事项向董事会提出建议。董事会未采纳委员会建议时,须在决议中说明理由并披露。委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议,高级管理人员薪酬计划由董事会审议。委员会可邀请相关人员列席会议,必要时聘请中介机构提供专业意见。会议应有过半数委员出席方可举行,决议须经全体委员过半数通过,会议记录由董事会秘书保存10年。本条例自董事会批准之日起生效。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示纳芯微行业内竞争力的护城河良好,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-