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元祖股份: 《上海元祖梦果子股份有限董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）》内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-28 17:28:58
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（原标题：《上海元祖梦果子股份有限董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）》）

上海元祖梦果子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、确定机制及发放管理。董事薪酬根据内外部及独立董事类别分别设定，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立追索与止付机制。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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