（原标题：大地熊董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定））
安徽大地熊新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放方式、调整机制及薪酬追索等内容。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员按岗位及绩效考核结果领取薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司根据经营情况、个人绩效、行业薪酬水平等因素调整薪酬，并在财务造假等情况下对已发绩效薪酬和中长期激励收入进行追回。
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