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金宏气体: 金宏气体：薪酬管理制度（2026年3月制定）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-28 15:33:02
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（原标题：金宏气体：薪酬管理制度（2026年3月制定））

金宏气体股份有限公司发布薪酬管理制度，明确董事、高级管理人员及普通职工的薪酬管理原则。工资总额结合公司经营效益、劳动生产率、市场对标等情况确定，薪酬分配向关键岗位、生产一线及高层次人才倾斜。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、季度绩效、年度绩效及中长期激励组成，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩。独立董事领取固定津贴，按月发放。薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定与考核。制度自股东会审议通过之日起追溯至2026年1月1日生效。

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