长城汽车: 长城汽车股份有限公司薪酬管理制度（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：长城汽车股份有限公司薪酬管理制度（修订稿））

长城汽车股份有限公司发布《薪酬管理制度（修订稿）》，经2026年3月27日第八届董事会第四十八次会议审议通过，尚需股东会批准。制度适用于董事、高级管理人员及普通员工，明确薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、长期激励、津贴和福利。薪酬与公司经营状况、部门及个人绩效挂钩，强调价值、业绩和市场导向。设立薪酬止付、追索机制，对违法违规或造成损失的情形可追回已发薪酬。长期激励基金可在满足条件下以持股计划、股权激励或现金形式发放。薪酬信息实行严格保密管理。

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