（原标题：锦江酒店董事、高级管理人员薪酬管理制度）
上海锦江国际酒店股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、激励与约束并重等原则。独立董事实行津贴制度，外部董事不发放津贴，内部董事按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比60%，实行延期支付，中长期激励实行锁定期。薪酬调整参考公司盈利、行业水平、通胀等因素。出现违规、失职等情况可降薪或追回薪酬。
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