东方电缆: 宁波东方电缆股份有限公司董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2026年3月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：宁波东方电缆股份有限公司董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2026年3月修订））

宁波东方电缆股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度，明确了适用对象包括独立董事、未在公司任职的董事、内部任职董事及高级管理人员。独立董事按月领取固定津贴，未在公司任职的非独立董事不领薪。内部任职董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，存在严重失职、违规等情形的不予发放薪酬。公司可根据行业薪资水平、通胀、盈利等情况调整薪酬标准，并对违规行为追索已发薪酬。

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