南宁百货: 南宁百货大楼股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：南宁百货大楼股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法）

南宁百货大楼股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、薪酬结构、考核与发放机制及止付追索机制。独立董事实行固定津贴，按月发放；内部董事按岗位领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，绩效年薪与年度业绩挂钩，任期激励递延三年支付。薪酬与公司经营业绩、个人履职、行业水平等挂钩，强调激励与约束并重，建立薪酬追索扣回机制。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会批准后生效。

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