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海尔生物: 青岛海尔生物医疗股份有限公司薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-28 13:48:52
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（原标题：青岛海尔生物医疗股份有限公司薪酬管理制度（2026年3月））

青岛海尔生物医疗股份有限公司制定薪酬管理制度，明确董事、高级管理人员及核心员工的薪酬标准与构成。外部董事享有15万元/年税前津贴，内部董事兼任高管的按高管薪酬执行。高级管理人员及核心员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和激励基金构成，绩效薪酬占比不低于50%。绩效薪酬依据审计后的经营数据和个人履职情况考核发放。激励基金在满足财务合规条件下计提，用于股权激励等长期激励。公司建立薪酬追索与调整机制，对财务错报或违规行为追回超额薪酬。

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