恒生电子: 恒生电子股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：恒生电子股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

恒生电子股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员薪酬管理原则，包括公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重。薪酬与公司经营业绩、个人绩效相匹配。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励及其他福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与考核挂钩，存在严重失职、违法违规等情形时，公司可不予发放并追索已发薪酬。

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