华兰疫苗: 董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度（2026年3月））

华兰生物疫苗股份有限公司制定董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度，明确适用对象包括董事会全体成员及在公司任职的高级管理人员。独立董事每年领取10万元（含税）固定津贴，按月发放，不享受其他报酬。非独立董事不另行发放薪酬，按所兼任职务领取相应薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占基本与绩效薪酬总额的50%，与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审议决定。制度还规定了薪酬发放、调整、止付追索机制，并要求在年度报告中披露相关薪酬情况。

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