（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
上海华岭集成电路技术股份有限公司于2026年3月26日召开第五届董事会第二十八次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。该制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、考核标准及支付方式，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬或津贴。薪酬方案与公司经营状况、绩效考核挂钩，并建立薪酬止付追索机制。本制度尚需提交股东会审议，自股东会审议通过之日起生效。
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