（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
2026年3月26日，杭州天铭科技股份有限公司第四届董事会第九次会议审议通过《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交股东会审议。制度主要内容包括：适用对象为公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等；薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立董事实行固定津贴，按季度发放；薪酬均为税前金额，依法扣除个人所得税和社会保险费；公司建立绩效薪酬递延支付、追索与止付机制，对财务造假等情形将追回超额发放的薪酬。
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