华兰生物: 董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度）

华兰生物工程股份有限公司制定了董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度。制度明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、绩效评价、薪酬发放与追索机制等内容。独立董事津贴为每年10万元，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定、绩效评价及薪酬方案审查。绩效薪酬发放与公司经营业绩挂钩，并在特定违规情况下停止支付或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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