(原标题:董事会薪酬委员会工作细则)
康灃生物科技(上海)股份有限公司制定了《董事會薪酬委員會工作細則》,明確薪酬委員會為董事會下設的專門委員會,主要職責包括研究和審查公司董事、高級管理人員的薪酬政策與方案,制定績效考核標準並進行評估,提出薪酬建議,監督薪酬制度執行情況,並審查股份計劃、賠償安排及董事行為失當相關的賠付事項。薪酬委員會由三名或以上董事組成,其中獨立非執行董事佔多數,主席由獨立非執行董事擔任。委員會每年至少召開一次會議,決議需經全體委員過半數通過。涉及利害關係議題時,相關委員須迴避。會議記錄及決議須保存並報董事會。委員會行使職權須符合《公司章程》及相關法規,不得損害公司和股東利益。
