华曙高科: 湖南华曙高科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：湖南华曙高科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

湖南华曙高科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事享有固定津贴，非独立董事在公司任职的按劳动合同及绩效考核确定薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人表现挂钩，由董事会薪酬与考核委员会负责考核与建议，股东会或董事会审批。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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