(原标题:海外监管公告-关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告)
山东新华制药股份有限公司于2026年3月27日召开董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议及第十一届董事会第十次会议,审议通过《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。本方案适用于公司董事及高级管理人员。非独立董事在公司任职并承担经营管理职责的,根据岗位职责和业绩考核领取薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%;不在公司任职的非独立董事不领取薪酬。独立董事薪酬按照经股东会审议通过的津贴标准执行。高级管理人员薪酬根据职务、考核指标完成情况确定,由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则相同。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,依据经审计的财务数据和考核结果核定。基本薪酬按月发放,其余部分根据年度审计结果结算。任期不足的按实际任期计算薪酬。董事薪酬方案将提交股东大会审议。未尽事项按相关法律法规及《公司章程》执行。
