上海九百: 上海九百董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要_股票频道

（原标题：上海九百董事、高级管理人员薪酬制度）

为进一步规范公司董事、高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，建立健全公司收入分配制度和激励约束机制，根据相关法律法规及《公司章程》等规定，结合公司实际情况，制定本制度。制度适用于在公司领取薪酬的董事和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效考核以公司经营业绩和个人履职情况为依据，薪酬发放前需代扣代缴税费。公司有权对因财务造假或违规行为导致损失的人员追回已发绩效薪酬。

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