誉辰智能: 深圳市誉辰智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市誉辰智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证深圳市誉辰智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，公司制定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定了公司层面和个人层面的考核标准。公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026年和2027年营业收入增长率，分别设定目标值和触发值，未达触发值则当年度计划归属的限制性股票作废。个人层面绩效考核结果分为S/A/B、C、D三个档次，对应不同的归属比例。考核期间为2026-2027年，每年考核一次，考核结果作为限制性股票归属的依据。

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