(原标题:海外监管公告 - 海尔智家股份有限公司薪酬管理制度;海尔智家股份有限公司信息披露管理制度)
海尔智家股份有限公司于2026年3月26日发布《薪酬管理制度(2026年制定)》及《信息披露管理制度(2026年修订)》。薪酬制度明确董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%;非执行董事薪酬由股东会确定,不于本公司领取薪酬的关联方董事除外。激励基金提取需满足审计无否定意见、内控有效等条件,并由薪酬与考核委员会提交董事会及股东会审议。信息披露制度强调真实、准确、完整、及时、公平披露原则,明确定期报告、临时报告的披露要求,规范重大事件披露时点及暂缓、豁免披露的内部审批程序。董事会秘书负责信息披露事务,公司设立内部人员清单管理内幕信息。制度自股东会审议通过之日起生效。
