汉马科技: 汉马科技董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：汉马科技董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

汉马科技集团股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）》，明确公司董事及高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、管理机构、薪酬构成、发放方式及调整追索机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循公平、责权利统一、激励约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。

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