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福斯特: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-26 20:54:19
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州福斯特应用材料股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事（含独立董事）及高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核与发放机制。独立董事实行津贴制，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，薪酬发放与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立绩效薪酬止付追索机制。

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