（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
2026年3月24日，公司第四届董事会第十三次会议审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。该制度对董事、高级管理人员的薪酬结构、考核原则、管理机构及薪酬调整机制作出规定，明确独立董事和外部董事实行固定津贴，内部董事和高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案与公司效益、个人业绩挂钩，并建立追责机制，对财务造假等情形将追回超额发放的绩效薪酬。本制度尚需提交股东会审议。
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