（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
浙江米奥兰特商务会展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括董事（含独立董事、外部董事、内部董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴制度，外部董事不在公司领薪，内部董事和高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与年度考核挂钩，薪酬发放与公司业绩和个人履职情况关联。制度还规定了薪酬调整、降薪追索情形及信息披露要求。
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