海顺新材: 2026年董事、高级管理人员薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：2026年董事、高级管理人员薪酬方案）

上海海顺新型药用包装材料股份有限公司制定2026年董事、高级管理人员薪酬方案，适用对象为在公司领取薪酬的董事、高级管理人员，实施期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴由每年9万元（税前）调整为每年10万元（税前），按月发放。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬支付与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效评价依据经审计财务数据进行。薪酬调整将参考同行业薪资水平、通胀、公司盈利状况等因素。

相关股票：

海顺新材

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示海顺新材行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选