东诚药业: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

烟台东诚药业集团股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循战略导向、绩效挂钩、内部公平、外部竞争和合规透明原则。制度适用于公司董事（含独立董事、内部董事）及高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励。绩效薪酬与年度考核结果挂钩，占比原则上不低于50%。公司建立薪酬追索扣回机制，对存在重大违规、财务造假、重大责任事故等情况的人员可扣减或追索薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责解释，经董事会审议通过后提交股东会批准生效。

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