(原标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度)
欢乐家食品集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、特别奖励等构成,独立董事及不在公司任职的董事享有年度固定津贴。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,绩效薪酬不低于总额的50%。薪酬发放遵循税前扣除个人所得税和社会保险等规定。出现重大违规或被处罚情形的,将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。薪酬体系根据行业水平、通胀、公司盈利等因素适时调整。