新天绿色能源(00956.HK)：海外监管公告-董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告-董事及高级管理人员薪酬管理制度）

新天绿色能源股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》的海外监管公告。该制度旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，促进公司持续健康发展。制度适用于公司董事（包括执行董事、非执行董事、独立董事）和高级管理人员（包括总裁、副总裁、总会计师、总工程师、董事会秘书）。薪酬管理遵循现代企业制度、分类分级管理、统筹兼顾、国有股东监督与公司管理结合、业绩考核与激励约束挂钩等原则。非执行董事不在公司领取薪酬；执行董事薪酬按公司经营者薪酬与业绩考核办法确定；独立董事领取固定津贴，由股东会批准。执行董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于50%，并与公司及个人业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究提出，董事薪酬需经董事会审议后报股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司将在年度报告披露后支付部分绩效年薪，并根据审计结果进行考核。如因财务造假等被追溯重述，将重新考核并追回超额薪酬。制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效。