中国人寿(02628.HK)：中国人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：中国人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会职权范围）

提名薪酬委员会是公司董事会专门委员会，负责检讨董事会架构、人数和组成，拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选与审核，并制定考核标准、薪酬政策、培训计划，检讨董事会及公司多元化政策。委员会由3-7名非高级管理人员的董事组成，其中独立董事过半数并担任主席。委员会就董事及高管的提名、任免、考核、薪酬、股权激励计划、员工持股计划、独立董事资格审查等事项向董事会提出建议。董事会未采纳建议时，须在决议中记载理由并披露。委员会协助评估董事会表现，每年检讨董事会成员多元化政策，包括性别、年龄、文化、教育背景、技能等，并推动制定可计量目标，在《企业管治报告》中披露结果。委员会还负责检讨执行董事及高管因职务终止所获赔偿的合理性，确保符合合约条款且不过重负担公司。必要时可聘请中介机构提供专业意见，履职费用由公司承担。