中国人寿(02628.HK)：中国人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：中国人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会职权范围）

提名薪酬委员会是公司董事会专门委员会，负责检讨董事会架构、人数和组成，拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，审核人选资格，制定考核标准、薪酬政策、培训计划，并检讨董事会及公司多元化政策。委员会由3-7名非高级管理人员董事组成，其中独立董事过半数并担任主席。委员会向董事会提出关于董事及高管的提名、任免、考核、薪酬、股权激励计划、员工持股计划等方面的建议，并审查独立董事任职资格及独立性。董事会未采纳建议时，须在决议中记载具体理由并披露。委员会协助评估董事会表现，每年检讨董事会成员多元化政策实施情况，包括性别、年龄、文化、教育背景、技能、经验等方面，编制董事会技能表，推动设立可计量目标并在《企业管治报告》中披露。委员会还负责检讨执行董事及高管因职务终止所获赔偿的合理性，确保符合合约条款且不构成公司过重负担，同时审议因董事行为失当被解雇的赔偿安排。委员会可聘请中介机构提供专业意见，履职费用由公司承担。