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富满微: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-25 20:01:49
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

富满微电子集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构，确保激励计划实施。考核对象为中层管理人员、核心技术（业务）骨干等，不含董事、高管及主要股东。考核期间为2027年至2030年四个会计年度，公司层面业绩考核以营业收入或净利润增长率为目标，个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，归属比例与考核结果挂钩。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核结果经董事会最终确认。

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