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美信科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-25 19:51:39
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东美信科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式、薪酬调整依据及薪酬止付追索机制。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬根据公司效益、岗位职责、个人能力等因素确定，并与年度绩效考核挂钩。存在重大违规或损害公司利益情形的，公司有权扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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