丽珠医药(01513.HK)：海外监管公告-关于2026年度董事薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告-关于2026年度董事薪酬方案的公告）

丽珠医药集团股份有限公司于2026年3月24日召开第十一届董事会第三十三次会议，审议通过《关于2026年度董事薪酬（津贴）方案的议案》，全体董事回避表决，该议案尚需提交公司股东会审议。薪酬方案适用对象为公司全体董事（含职工代表董事），自公司2025年度股东会审议通过后生效，至新方案通过时失效。

独立董事津贴为12万元（含税）/年，按月发放，不另领取薪酬。董事长、副董事长薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，按月发放基本薪酬，绩效薪酬根据公司考核制度及经审计财务数据考评后发放，并实行多退少补。其他非独立非执行董事（含职工代表董事）津贴为9.6万元（含税）/年，按月发放；若在公司兼任其他职务，则按所任岗位领取相应薪酬，绩效薪酬比例原则上不低于总额的50%。

上述薪酬均为税前金额，由公司代扣代缴个人所得税。董事离任时，薪酬按实际任期计算发放。公司可根据经营情况实施中长期激励措施，如股权激励、员工持股计划等。未尽事宜按国家法律法规及《公司章程》执行。