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新联电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-25 01:10:16
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

南京新联电子股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准与构成、绩效薪酬发放及追索机制等内容。制度规定独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付、追索与止付机制，对财务造假等违规行为相关责任人可追回已发绩效薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需经股东会批准。

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