鼎阳科技: 深圳市鼎阳科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市鼎阳科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市鼎阳科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、竞争、责权利统一、长期发展和激励约束并重原则。独立董事津贴由股东会决定，按月发放，不参与绩效考核。在公司任职的非独立董事及高级管理人员根据岗位和绩效考核领取薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据公司制度执行，绩效薪酬部分需经审计后考核发放。公司建立绩效薪酬追索扣回机制，对财务造假、违规行为等情形可追回已发薪酬。

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