（原标题：中海油服董事、高级管理人员薪酬管理制度）
中海油田服务股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核、发放及追索扣回机制。董事分为内部董事、外部非独立董事和独立非执行董事，分别适用不同薪酬标准。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与经营业绩、个人绩效挂钩，实行延期支付机制。对违法违规或造成损失的人员，可扣减、追回薪酬。制度由股东会审议通过后生效。
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