（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）
融捷股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围、薪酬管理机构、薪酬构成、发放规则、止付追索机制及调整依据。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬实行预算管理，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。公司年度亏损或财务报告被出具否定意见时，不予发放年度绩效奖金。对存在重大过失或违规行为的人员，实行薪酬止付与追索。
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