（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
广东星徽精密制造股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司法人治理结构和激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认定需激励的人员，考核期间为2026年和2027年，每年考核一次。公司层面以营业收入或净利润增长率作为业绩考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果应用于限制性股票的解除限售，未达标部分由公司回购注销。
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