（原标题：山东海化董事、高级管理人员薪酬管理办法）
山东海化股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确薪酬管理原则、构成、绩效考核及发放管理等内容。董事薪酬方面，独立董事领取固定津贴，非独立董事兼任管理职务的按所任职务领取薪酬。高级管理人员实行基本薪酬+绩效薪酬+任期激励的结构化体系，绩效薪酬占比较高，与年度及任期考核结果挂钩。薪酬发放按月或考核后执行，建立薪酬追索扣回机制，对重大违规行为可追回已发绩效薪酬。办法由董事会薪酬与考核委员会拟定，经股东会审议通过后实施。
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