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*ST星光: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-20 20:41:17
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东星光发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，由股东会决定津贴数额；非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不另领董事津贴。高级管理人员薪酬根据职务和岗位确定。薪酬分配与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并进行考核，董事、高管薪酬需经董事会或股东会审议，并按规定披露。

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