帝科股份: 帝科董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：帝科董事、高级管理人员薪酬管理制度）

无锡帝科电子材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循与经营业绩相匹配、激励与约束并重等原则。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬，并可实施任期激励和中长期激励。独立董事实行固定津贴制度，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，原则上占薪酬总额比例不低于50%。薪酬发放前需进行绩效考核，若公司亏损或亏损扩大且高管绩效薪酬未相应下降，需披露原因。对因违规、失职或造成公司重大损失的人员，可不予发放或追索扣回绩效薪酬。

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