星宇股份: 星宇股份董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：星宇股份董事、高级管理人员薪酬管理制度）

常州星宇车灯股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括在任董事（含非独立董事与独立董事）和高级管理人员（如总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书）。薪酬管理遵循公平、按劳分配、绩效结合、符合公司长远利益及激励与约束并重原则。薪酬结构由基本薪酬和年度绩效奖励组成，独立董事领取津贴。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会审议决定。绩效薪酬与年度考核挂钩，部分延迟支付，并建立止付追索机制，对财务报告追溯重述或存在过错行为的将追回已发薪酬。

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