（原标题：第七届薪酬与考核委员会第一次会议关于《2026年员工持股计划》的审核意见）
第七届董事会薪酬与考核委员会对《2026年员工持股计划》发表审核意见，认为该计划符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害公司及股东利益的情形。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，已通过职工代表大会征求意见。实施员工持股计划有利于建立长效激励机制，调动员工积极性，提升公司凝聚力和竞争力，促进公司持续发展。委员会同意将该计划提交董事会审议。
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