中信股份(00267.HK)：海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案）

南京钢铁股份有限公司发布《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》公告。适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事在公司担任管理职务的，按所任职务领取薪酬；未担任管理职务的原则上不领取董事津贴。独立董事实行固定津贴制度，按股东会批准标准领取，不再发放其他薪酬。薪酬组成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴、社会保险及福利等。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营绩效及ESG相关事项挂钩，可递延发放。中长期激励包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等，与公司中长期业绩挂钩。薪酬均为税前金额，公司将依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用等。董事、高级管理人员离任的，按实际任期计算并发放薪酬。方案未尽事宜以相关法律法规及《公司章程》为准。